企业内【nèi】部【bù】竟然可以【yǐ】如此优秀地解决人【rén】与组【zǔ】织的协【xié】同问题？还不【bú】断【duàn】地创新演绎着品牌，实现业【yè】务扩张跨界？三一重【chóng】工、蒙牛、安【ān】能物流、真功【gōng】夫等许多国内企业【yè】都在向其取【qǔ】经？种种问号，我们深入这家企业，一一破【pò】解【jiě】！
9-21，省促进会带领众多企业家来到广东芬尼科技股份有限公司（以下简称“芬【fēn】尼科技”），与芬【fēn】尼科技创始【shǐ】人、裂变学院创始人【rén】宗毅【yì】面【miàn】对面交【jiāo】流，探【tàn】寻“裂变式创业”的精髓！
管理机制激发人的潜能
芬【fēn】尼科技是中国第一【yī】大泳池热泵出口商，独创“裂变式创业”模式，先后裂变多家子公司，近【jìn】年【nián】无论【lùn】是在产品、商业模式还是组织【zhī】管理【lǐ】等【děng】方面【miàn】的【de】创新，都非常吸引眼球。
在工【gōng】作人员的带领下，企业家一行【háng】参观了办【bàn】公大【dà】楼【lóu】、职【zhí】工亲【qīn】子【zǐ】之家、研发中心【xīn】等等，了解芬尼科技【jì】的企业文化。
广东省中小企业发展促进会会长 谢泓
省【shěng】促进【jìn】会会长谢泓【hóng】在发言中说到：“芬尼的【de】企业文化就是【shì】充满【mǎn】活力、激【jī】情、不拘一格【gé】，在芬【fēn】尼不能【néng】太正经，太正经反而就【jiù】是另类了【le】。在这里无论【lùn】是员工还是环境，都透着创新、不落【luò】俗套【tào】的气息，也正是这种创新的基因，让【ràng】芬尼走得更【gèng】快更稳……在【zài】万众创【chuàng】新的【de】年代，用良好的管理机制激【jī】发人【rén】的【de】潜【qián】能，把人用好、管好，就是与时代潮【cháo】流相契合，从【cóng】而为企业的发展实现更多的可能性。”
裂变为了寻找新的利润生长点
继而，宗总首先分【fèn】享自己【jǐ】纯电【diàn】动车【chē】环绕地球一【yī】圈的故事，然【rán】后以“裂变式创业创造非对称竞争【zhēng】优势”为主【zhǔ】题【tí】，结合案例介绍【shào】“裂变式创业【yè】”的目【mù】的【de】和方法论【lùn】，分享芬尼科技的商业【yè】逻辑和营销手法，探【tàn】讨如何创新管【guǎn】理【lǐ】方【fāng】式、拓展业务边界。
宗总认为，裂变的【de】目标【biāo】，就是【shì】为了寻找新的利润生长点，而在【zài】这个过【guò】程中【zhōng】要善用年轻人。通过裂变创业大赛发现和选拔人【rén】才，从实【shí】战和PK中塑【sù】造能【néng】力。每一次【cì】的大赛都有“明【míng】星”产生【shēng】，每一次都【dōu】有绝妙的主意涌现，每一次【cì】都有【yǒu】新一批股东。通过创【chuàng】建新的公【gōng】司，员工变【biàn】成【chéng】企业的主人。芬尼科技用企业平台（品【pǐn】牌、核心技【jì】术、人力资【zī】源、资【zī】金）帮助他们成【chéng】功，在此【cǐ】赋【fù】能过程中，企业共享【xiǎng】成功。
芬尼科技创始人、裂变学院创始人 宗毅
裂变式创业带来诸多好处：
创造成就自我的机会，吸引留住一流人才；
程序化筛选创业型领军人才；
创造平台型企业；
解决专业化和多元化的矛盾；
寻找企业第二曲线，赋能新项目；
分流人才的同时解放了创始人。
在互动交流【liú】中，宗【zōng】总现场与来宾互动，回答【dá】了裂变过程中用【yòng】人与时间【jiān】管【guǎn】理等普遍【biàn】关注的问题。
高质量发展创新沙龙
沙龙现场气氛热【rè】烈【liè】，在企业【yè】参访与主题分享中，大家都积极互【hù】动，获益【yì】良【liáng】多【duō】！
本次沙龙活动到【dào】此完满结束啦！省促进会接下来还有很【hěn】多独【dú】家福利活动哟【yō】，敬【jìng】请关注我们的【de】最新动态！也可【kě】以在下【xià】方【fāng】回顾我们的既【jì】往活动内容，我们【men】下【xià】次见啦【lā】！
