把【bǎ】钱分对【duì】，激活团队！7月9-21日，由广【guǎng】东省中小【xiǎo】企业发展促进【jìn】会、广东制造【zào】创新中心【xīn】主办的“科【kē】学分钱实战营【yíng】”在广州元【yuán】岗智汇Park正【zhèng】式开营，50余名企业家及高管【guǎn】参加了两天的深【shēn】度【dù】学【xué】习，系统了解了【le】科学分钱的逻辑【jí】和方法。
企业在进行激励管【guǎn】理过程中经常会遇到各【gè】种【zhǒng】问【wèn】题【tí】：不【bú】知道【dào】该拿多少钱出来分、钱分【fèn】不少但员工还不满意【yì】、提成制造成【chéng】“诸侯割据【jù】”……针对企业普遍面临【lín】的激励难题，省促进会特别打造了本次实战营，课程紧扣【kòu】企业商业【yè】底层【céng】逻【luó】辑根本进行设计，理论层面围绕企【qǐ】业价值【zhí】链循环透彻【chè】分析价值创造、价值【zhí】评【píng】价和价值分配，实操【cāo】层面传授【shòu】科学的方法、工【gōng】具【jù】、模版，全面帮【bāng】助【zhù】企业系统打【dǎ】造长效的利【lì】益【yì】分配机制。 实战营邀请到曾深度参与华为财经、人力等多个变革项目【mù】的卞志汉老师授课【kè】，以【yǐ】理【lǐ】论学习、案例解析、方法传授【shòu】与互【hù】动讨论【lùn】结【jié】合的【de】形式开展【zhǎn】。“华为每年都会把利润【rùn】全部分完。华为如何在把利润全部分完的情况下还有很多钱可以用呢【ne】？”卞老师用【yòng】生动【dòng】幽【yōu】默的【de】案例深度分析了华【huá】为的【de】分钱智慧——以【yǐ】战【zhàn】略为【wéi】导向基于贡献以奋斗【dòu】者为本【běn】的多元化激励机【jī】制，并由此展开【kāi】详细阐述科学【xué】分钱四项基本原【yuán】则、分【fèn】钱的【de】基本方法和五大【dà】具【jù】体手段等【děng】具【jù】体内容。 全程干货【huò】多多、生动易【yì】懂，学员们也积极【jí】就自身企业管理中遇到的【de】实际【jì】问题与老【lǎo】师、同学交流，课堂现场气【qì】氛【fēn】热烈【liè】，大家对课程【chéng】内容【róng】和学【xué】习形式都【dōu】相当认【rèn】可【kě】。“此次实战营最【zuì】大的收【shōu】获就是知道应该【gāi】分多少钱，而【ér】不【bú】是像过去【qù】一样‘拍脑【nǎo】袋’决定。关于应该分多少钱的科学算【suàn】法非常实用。卞【biàn】老师明面上是教企业家‘分钱’，实【shí】际上是教企业家‘赚【zuàn】钱’！”一位学员在谈学习感【gǎn】受时如是说。 汇集智慧【huì】，相伴成【chéng】长！两天的学习，学员们既【jì】吸收了专业【yè】知识，又【yòu】收获【huò】了同学情谊【yì】，首【shǒu】期科【kē】学分钱实【shí】战营圆满【mǎn】结束。期待【dài】课后学员们能将所学转化为所用【yòng】，实实在在解决企业【yè】激励难题。
