企业内部竟【jìng】然可以如此优秀地解决人与组【zǔ】织的协同【tóng】问【wèn】题？还不断【duàn】地创【chuàng】新演【yǎn】绎着品牌，实现业【yè】务扩张跨界？三一重工、蒙牛、安能【néng】物流、真功夫【fū】等许【xǔ】多国内企【qǐ】业【yè】都在向其取经？种种问号【hào】，我们深【shēn】入这【zhè】家企业，一一破解【jiě】！
9-21，省促进会带领众多企业家来到广东芬尼科技股份有限公司（以【yǐ】下简【jiǎn】称“芬尼科技”），与芬尼【ní】科技创始人、裂变学院创始人宗毅面对面交流，探【tàn】寻“裂变【biàn】式创业”的【de】精髓【suǐ】！
管理机制激发人的潜能
芬尼科【kē】技是中国第一大泳池热泵出口商，独创“裂变【biàn】式创业”模【mó】式，先后裂变多家【jiā】子【zǐ】公【gōng】司，近【jìn】年无论【lùn】是在产品【pǐn】、商业模式还是组织【zhī】管理等方面的创新，都【dōu】非常吸引眼球。
在工作【zuò】人员的带领下，企业【yè】家一行参【cān】观了办公大【dà】楼、职工【gōng】亲子【zǐ】之家、研发中心等【děng】等，了解芬尼【ní】科技的企【qǐ】业文化。
广东省中小企业发展促进会会长 谢泓
省促进会会长谢泓在【zài】发言【yán】中说到：“芬尼的企业文化就是充满活力【lì】、激情、不拘一格，在【zài】芬尼【ní】不能太【tài】正经，太正经反而【ér】就是另类【lèi】了。在这里无论是员【yuán】工还是环境【jìng】，都透【tòu】着创新、不落【luò】俗套的气息【xī】，也正【zhèng】是这种创新的基因，让【ràng】芬尼走得【dé】更快【kuài】更【gèng】稳……在【zài】万众【zhòng】创新的年【nián】代，用良好的【de】管理机制【zhì】激【jī】发人的【de】潜能，把人用好、管好【hǎo】，就是与时代【dài】潮流相契合，从而为企业的发展实【shí】现更多的【de】可能性。”
裂变为了寻找新的利润生长点
继【jì】而，宗总首先【xiān】分享自己【jǐ】纯电动车环绕地球一圈的故【gù】事，然后【hòu】以“裂变式创【chuàng】业创造【zào】非对称竞争优势”为主题，结合案【àn】例介绍【shào】“裂变式创业”的【de】目的【de】和方法论【lùn】，分享【xiǎng】芬尼【ní】科【kē】技的商【shāng】业逻辑和营销手法，探讨如何创新管理【lǐ】方式、拓展【zhǎn】业务边界。
宗总认为，裂变的【de】目标，就是为【wéi】了寻【xún】找新【xīn】的利润生【shēng】长点，而在【zài】这个过程【chéng】中要善用年轻人。通过裂变创业大赛发现【xiàn】和选拔【bá】人才，从实战和PK中塑造能【néng】力。每一次的大赛【sài】都【dōu】有“明星”产【chǎn】生，每一次【cì】都有绝【jué】妙的主意【yì】涌现，每【měi】一次都【dōu】有新一批股东。通过【guò】创建新的【de】公【gōng】司，员工变成企业【yè】的主人。芬尼【ní】科技用【yòng】企业平台（品牌、核心技术、人力资【zī】源【yuán】、资金）帮【bāng】助【zhù】他们成功【gōng】，在此赋能过程中，企业共享成功。
芬尼科技创始人、裂变学院创始人 宗毅
裂变式创业带来诸多好处：
创造成就自我的机会，吸引留住一流人才；
程序化筛选创业型领军人才；
创造平台型企业；
解决专业化和多元化的矛盾；
寻找企业第二曲线，赋能新项目；
分流人才的同时解放了创始人。
在互动交流中，宗总现【xiàn】场与【yǔ】来宾互动，回答了【le】裂变【biàn】过程中用人与【yǔ】时【shí】间【jiān】管理等普遍关注的问题【tí】。
高质量发展创新沙龙
沙龙现场【chǎng】气氛【fēn】热烈，在企业参访与主题分享中，大家都积极互动【dòng】，获【huò】益良多【duō】！
本次沙龙活动【dòng】到【dào】此完满结束啦！省促进会接下来还有【yǒu】很多独家福利活动哟，敬请【qǐng】关注我们的最新动态【tài】！也可以在【zài】下方【fāng】回【huí】顾我们的既【jì】往活动内【nèi】容【róng】，我们下【xià】次见【jiàn】啦！
